Каждый иностранец и человек без гражданства имеет право работать в Украине при наличии специального трудового разрешения. Получить разрешение может работодатель, а от иностранца достаточно предоставления документа об образовании, который при необходимости может быть легализованный или апостилированный. Помочь оформить разрешение может опытный миграционный юрист в Украине.
Как работает трудовое законодательство?
Для приема на работу человека без гражданства или иностранца, работодателю нужно самостоятельно заняться вопросом оформления разрешения на трудоустройство, за 15 дней до прибытия сотрудника в Украину. Если проигнорировать этот пункт, государство может взыскать с должностного лица штраф в размере 20-ти минимальных зарплат. Оформить документ можно в службе занятости.
Выдается документ на определенного человека, что не позволяет передавать его третьим лицам. Также разрешение ограничивается сроком до 12 месяцев, который при необходимости работодатель может продлевать.
Если работодатель решил выслать приглашение для иностранца в Украину, ему нужно позаботиться и о получении разрешения, поскольку данный вопрос решает не будущий сотрудник, а принимающая компания. Вам не нужно будет лично разбираться в тонкостях оформления, если вы решите воспользоваться услугами юриста. Специалист самостоятельно согласует какие документы нужно подать, согласно требованиям центра занятости.
Можно ли работать без разрешения?
В Украине могут работать без официального разрешения следующие лица:
иностранные граждане получившие удостоверение на ВНЖ;
представители зарубежных компаний и корпораций;
при запросе технической помощи для реализации временного проекта.
Разрешение выдается работодателю сроком на год с момента оформления, только особые категории могут получать документы на 3 года. Если сроки сотрудничества предусматривают несколько месяцев, при получении разрешения можно указать информацию в заявлении и получить краткосрочный документ.
При оформлении учитывается и заработная плата сотрудника, которая должны быть в размере 5 минимальных зарплат в Украине (более 30 тыс. гривен). Данное правило распространяется для сотрудников благотворительных фондов, ВУЗов и общественных объединений. Остальные категории сотрудников должны получать заработную плату в 2 раза больше, что на текущий момент составляет 60 тыс. гривен.
Вы можете выбрать иностранца на руководящую должность только в случае когда он является соучредителем или обладателем авторских прав, необходимых для развития компании. Требования по уровню заработной платы не применяют к работникам сферы IT-технологий и для выпускников университетов из рейтинга сотни лучших в мире.
Какие документы нужно предоставить ГСЗ?
За 15 дней до подачи документов и прошения на разрешение, должностное лицо должно предоставить в службу занятости о наличии спроса на данную специальность. В ходе рассмотрения ГСЗ может отклонить заявление или дать положительный ответ, после чего у работодателя будет время на внесение оплаты в размере 24 тыс. гривен (4 мин. зарплаты).
После предоставления квитанции об уплате, служба обязана в течение десяти дней предоставить разрешение. Если у вас нет времени заниматься этим вопросом лично, лучше обратиться в компанию с опытом. Специалист возьмет все обязанности на себя, и привезет разрешение, как только оно будет готово, а также поможет оформить вид на жительство в Украине документы для сотрудника.
Для получения разрешения на трудоустройство необходимо представить такие документы:
заявление;
копию паспорта иностранца с переводом и печатью нотариуса;
2 матовые фотографии 3,5х4,5 см;
копия диплома будущего сотрудника;
медицинские справки;
справка об отсутствии судимости;
копию контракта между иностранце и работодателем.
Также в службе могут попросить предоставить документы для подтверждения авторского права для иностранных писателей, разработчиков, художников, творческих личностей. Если сотрудник направлен в Украину с другой компании в командировку, стоит добавить к заявлению копию контракта. Необходимо приложить решение руководства о переводе с указанием срока выполнения обязанностей и контрактом иностранца, если его перевели с другого государства работать в Украину.
В стране действует ответственность за нарушение Закона, поэтому в случае приема на работу иностранца без оформления разрешения юрлицо и физлицо может получить штраф. Размер выплаты составляет 120 тыс. гривен. Ответственность при приеме на работу лиц без гражданства несут должностные лица, которые обязуются выплачивать штрафы. Если вам нужна временная регистрация в Киеве или удостоверение ПМЖ, лучше обратиться за помощью к опытному миграционному юристу.